Sobre Liderazgo: Ley de la Influencia.

Una de mis historias favoritas que ilustra la Ley de la Influencia tiene que ver con Abraham Lincoln. En 1832, años antes de convertirse en presidente, el joven Lincoln reunió un grupo de hombres para combatir en la guerra contra Black Hawk [el indio Black Hawk, Halcón Negro]. 

En esos días, la persona que reunía una compañía voluntaria para la milicia por lo general se convertía en su líder y asumía el rango de comandante. En este caso, Lincoln obtuvo el rango de capitán, pero Lincoln tenía un problema. No sabía nada de milicia. No tenía experiencia militar, y no sabía nada acerca de tácticas. 

Le costaba recordar los procedimientos militares más sencillos. Por ejemplo, un día iba marchando con varias docenas de hombres a lo largo de un campo y debía guiarlos a través de una puerta hacia otro campo. No supo cómo hacerlo. 

Al referir luego al incidente, Lincoln dijo: «Ni por mi propia vida pude recordar la palabra de mando correcta para que los soldados de mi compañía se pusieran uno detrás del otro. Finalmente, cuando nos acercábamos [a la puerta] grité: “Esta compañía romperá filas por dos minutos, y luego formará filas otra vez al otro lado de la puerta”». 

Con el paso del tiempo, el nivel de influencia de Lincoln sobre otros en la milicia en realidad disminuyó. Mientras otros oficiales se destacaron y obtuvieron rango, Lincoln comenzó a ir en dirección opuesta. Comenzó con el título y la posición de capitán, pero esto no le sirvió de mucho. No pudo superar la Ley de la Influencia. 

Al final de su servicio militar, Abraham Lincoln encontró su lugar adecuado cuando bajó al rango de soldado raso. Afortunadamente para él y para el destino de Estados Unidos Lincoln llegó a superar su incapacidad de influir en otros. Siguió su tiempo en la milicia, y tuvo trabajos más bien mediocres en la asamblea legislativa del estado de Illinois y en la Cámara de Representantes de Estados Unidos. No obstante, con el tiempo y con mucho esfuerzo y experiencia personal, se convirtió en una persona de impacto e influencia notables y uno de los mejores presidentes estadounidenses. 

 Este es mi proverbio favorito acerca del liderazgo: «El que se cree líder y no tiene seguidores, sólo está dando un paseo». Si usted no puede influir en otros, estos no lo seguirán. Y si ellos no lo siguen, usted no es un líder. Esa es la Ley de la Influencia. No importa lo que cualquier persona le diga, recuerde que el liderazgo es influencia, nada más, nada menos. 

Tomado del Cuaderno de ejercicios de libro: 21 Leyes Indispensables del Liderazgo.

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Aliento del Cielo: Deja un Legado (San Juan 17:20)

Misión Posible:

Deja un Legado.

“Mas no ruego solamente por éstos, sino también por los que han de creer en mí por la palabra de ellos.”

 Sn. Juan 17:20

Hola! ¿Qué tal? Soy tu Consolador, Espíritu Santo, La mayor necesidad del ser humano, es tener una vida llena, plena, donde se logre dejar huella en esta vida. Dios nos invita a que los 70 ó 80 año de vida que nos presta en esta tierra sean inolvidables tanto para nosotros, como para la familia y los amigos. ¿Cómo puedo dejar un legado?, en esta pequeña reflexión se dan cuatro formas:

1.  DILIGENCIA, estar presto para trabajar (servicio) y, además es cuidadoso y exacto para rendir cuentas. No sólo hacer las tareas, labores por hacerlas, sino hacerlas con EXCELENCIA. “No necesitaba atender el jefe de la cárcel cosa alguna de las que estaban al cuidado de José, porque Jehová estaba con José, y lo que él hacía, Jehová lo prosperaba.” Génesis 39:23.

2.  SER MODELOS, los niños, jóvenes y adultos  necesitan de personas como tú, que saben a quien tienen a su lado, que no se deja arrastrar por las modas, que luchan que se esfuerzan, por dejar un legado. Sabes una cosa te diré: “las palabras convencen, pero el ejemplo arrastra”, Jesucristo lo hizo con sus doce y hasta este día los hechos de Jesús tienen el mismo efecto, que hace dos mil años. “Porque os he dado, para que como yo os he hecho, vosotros también hagáis.” Sn Juan 13:15.

3.  COMPROMISO, para finalizar lo que se inició, para saltar obstáculos, para entregar hasta la última gota de sudor, para dejar TODO, por ver vidas que logran la libertad de su pecado y son transformadas por Nuestro Señor Jesucristo. “Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, y tome su cruz, y sígame.” Sn. Mateo 16:24.

4.  CARÁCTER, para impactar, para inyectar pasión a los demás, para demostrar al mundo que no eres fácilmente influenciable, sino que demuestras firmeza, hasta que juntos, logremos cumplir la misión. “Y ellos salieron de la presencia del concilio, gozosos de haber sido tenidos por dignos de padecer afrenta por causa del Nombre.” Hechos 5:41.

Sé que muchas preguntas vienen a tu mente, como ¿Cuál será mi legado?, ¿Cómo podré dejar un legado?,  no temas, confía, yo siempre estaré a tu lado, no veas tus defectos, tus debilidades, tus problemas, sólo toma está promesa y nunca la olvides: “No te dejaré, ni te desampararé.” Hebreos 13:5.

Atte. Espíritu Santo.

P.D.: Esta misión es sólo para valientes, que desean escribir historia ¿La aceptas?

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Aliento del Cielo: La Iniciativa Paga Bien. Proverbios 22:29

Una nota increíble sobre la inciativa, y como esta contribuye a la apertura de nuevas oportunidades de promción en cualquier área.

No olvidar que Salomón escribió: ¿Has visto un hombre diestro en su trabajo? Estará delante de los reyes; No estará delante de hombres sin importancia. Proverbios 22:29. He auí la historia:

La escena ocurre en una de nuestras grandes casas comerciales. Un empleado pide autorización para presentar una queja al director general.
- ¿Qué hay?

- Señor director, ayer fue nombrado X para ocupar la vacante de Z, y X es 16 años más joven que yo.
El director lo interrumpe: quiere usted averiguar la causa de ese ruido?
El empleado sale a la calle y regresa diciendo:
- Son unos carros
- ¿Qué llevan?
Después de una nueva salida el empleado llega diciendo: unas bolsas.
- ¿Qué contienen las bolsas?
El empleado hace otra viaje a la calle y vuelve diciendo No sé lo que tienen.
- ¿A dónde van?
Cuarta salida y responde: van hacia el este.
El director llama al joven X y le dice:
- ¿Quiero averiguar la causa de ese ruido?
El empleado X sale y regresa cinco minutos después manifestando:
Son cuatro carros cargados con bolsas de azúcar forman parte de las quince toneladas que la Casa A remite a Mendoza. Esta mañana pasaron los mismos carros con igual carga, se dirigen a la estación.

El director, dirigiéndose al empleado antiguo:
¿Ha comprendido usted?

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